中途採用募集

求める人材

専門力

スペシャリストとして、その分野ではだれにも負けないような心持ちで成長を続けられる方

リーダーシップ

チームを、部署を、そして会社を引っ張っていけるような視野を持ち、人を育てていける方

責任感

会社の一員としての自覚を持ち、目標や計画の達成に向かって業務を遂行できる方

募集概要

強化中　中途採用(正社員) 組込みエンジニア① 募集概要

職種: 組込みエンジニア
案件名: 車載IoT機器試作開発
案件概要: 最新のコネクテッド技術を用いて、車と様々なデバイスを接続し情報配信をするため機器(試作機)のソフトウェア開発に携わっていただきます。
案件作業場所: お客様先常駐(大阪市)
スキル: ・必須：
　　 Linuxでのアプリ開発経験(排他制御やスレッド、マルチタスク等理解し、アプリを組める方）
　　 C言語での開発経験
・推奨：
　　顧客折衝経験
　　基本設計経験
　　 OSSを利用したLinux開発経験
　　 Linux(yocto)の知見
　　 Python経験
募集人数: 1名; ※その他の条件は「中途採用募集概要」をご確認ください

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強化中　中途採用(正社員) 組込みエンジニア② 募集概要

職種: 組込みエンジニア
案件名: 車載ECU先行開発
案件概要: 顧客の実現したい、新たな車のシステム構成に対し、先行調査を行い、メリットデメリットの洗い出しをします。
顧客要求が実現可能かを検討し、試作のソフトウェアを作成し実機検証を行います。
(顧客要求からブレイクダウンされた作業を、リーダー指示のもと行っていただきます)
案件作業場所: お客様先常駐(大阪市)
スキル: ・必須：
　　 C言語による組込み開発経験
　　車載（ECU）開発経験
・推奨：
　　 A-SPICE経験
募集人数: 1名; ※その他の条件は「中途採用募集概要」をご確認ください

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中途採用募集概要

募集職種: プログラマ、システムエンジニア
勤務形態: 正社員
採用人数: 若干名
応募資格: 実務経験者の方
基本給: 能力と経験により応相談
諸手当: 住宅手当、家族手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、固定時間外勤務手当、通勤定期代支給
昇給: 年1回（10月）
賞与: 年2回（6月、12月）

※別途決算期（9月）に、業績により期末賞与を支給することがあります
勤務時間: 9:00 ～ 17:30 （昼休憩 12:00～13:00）
休日: 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
休暇: 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、年末年始休暇
福利厚生: ■各種保険

健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用、労災）、企業年金基金、団体保険、確定拠出年金制度

■健康管理

定期健康診断
諸制度: 慶弔見舞金制度、資格奨励金制度
保養所: 健保組合保養所（全国各地）

採用の流れ

採用エントリー: 専用エントリーフォームからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、1週間を目途に、当社からメールでご連絡差し上げます。
その際に、より詳しいやりとりをさせていただきたい方につきましては、書類提出をお願いしております。
書類審査: 提出いただいた書類をもとに書類審査をさせていただきます。
書類審査の結果は、1週間を目途に、当社からメールでご連絡差し上げます。

※書類審査を通過され方には、筆記試験（適性検査）の受験をお願いしております。

※筆記試験（適性検査）と面接は、同日に行うことがあります。
筆記試験（適性検査）: 筆記試験（適性検査）を受けていただきます。
筆記試験（適性検査）の結果は、1週間を目途に、当社からメールでご連絡差し上げます。

※筆記試験（適性検査）を通過され方には、面接日程を調整させていただきます。

※筆記試験（適性検査）と面接は、同日に行うことがあります。
面接: 当社の概要や仕事内容について、ご案内させていただきます。
また、経歴などを伺いながら、当社から質問をさせていただきます。
面接の結果は、1週間を目途に、当社からメールでご連絡差し上げます。
内定: 内定をお知らせするとともに、入社の意思を確認させていただきます。

お知らせいただく情報について

お問い合わせの際には、以下の情報をお知らせいただくことがあります。
あらかじめ「採用における個人情報の取り扱い」をご一読いただき、同意のうえ応募書類等をお送りいただきますようお願いいたします。応募書類が当社に届いた時点で同意されたものとみなしますのでご了承ください。

お名前
連絡先または資料送付先（住所･電話番号･メールアドレスなど）
最終学歴
年齢

採用における個人情報の取り扱い

株式会社SICデジタル（以下「当社」といいます）は、社員採用に際して提出された応募書類（履歴書等）および応募申込み時の情報に記載された個人を特定しうる事項（名前･住所等）を個人情報として扱い、個人情報の保護を行います。応募者は、下記の個人情報に関する項目に同意のうえ、応募書類（履歴書等）を提出していただくものとします。電子媒体による応募申込み（就職サイトから当社あてのエントリ等）の場合の応募情報の送信についても同様とします。

1. 個人情報の利用目的

当社は、社員の採用を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を取得します。取得した個人情報は採用選考および採用可否のご連絡のために利用いたします。取得した個人情報から個人の特定が不能なデータを抽出し、統計資料の作成・分析等の目的で利用することがあります。なお、応募に必要な個人情報の取得は、ご本人からの書類によるご提出のみといたします。

2. 個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報の取り扱いにあたり、管理者を置いて適切な管理を行います。取得した個人情報は、施錠またはアクセス権限やパスワードの施された安全な環境下で保管します。保管は期間を定め、期間経過後は機密を守って確実に消去します。

3. 個人情報の第三者への提供

当社は、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、法令による場合または官公庁からの提供の要請があった場合は除きます。

4. 個人情報に関する本人の権利

当社にご提供いただいた個人情報については利用目的の通知、内容の開示を求めることができます。開示の結果、当該情報が誤っている場合には訂正、追加又は削除することができます。また、ご提供いただいた個人情報は利用の停止、消去を求めることができ、当社は遅滞なくこれに応じます。この場合のお問い合わせ窓口は「個人情報の開示等のお問い合わせ先」までお願いいたします。

5. 個人情報を提供することの任意性

当社に個人情報を提供することは任意ですが、ご提供いただけない場合には、採用評価が困難となりますのでご提供をよろしくお願いいたします。

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